近日，一场别开生面的企业工会结对共建活动在福建省莆田市秀屿区展开。省级模范职工之家——福建省莆田市圣元环保电力有限公司工会，迎来了一批特殊的“取经人”。福建易太食品发展有限公司工会负责人带队实地观摩，边走边看、互动座谈，围绕工会组织建设、职工服务创新、阵地建设等方面开展深入交流，在互学互鉴中拓宽了工作思路。
这场“联姻”始于一个月前。2026年7月，在市、县两级总工会的共同见证下，两家企业工会正式签订共建协议，结成对子，开启优势互补、资源共享的共建之路。
活动现场，莆田市劳动模范、福建易太食品发展有限公司董事长郭德雄分享了自己从普通厨师一路打拼的创业故事，以及攀登珠穆朗玛峰的真实经历。“每个人心中都要有自己的‘珠峰’。”他勉励在场的职工要立足岗位、攻坚克难。
当天，秀屿区总工会同步开展“夏送清凉”慰问活动，为莆田市圣元环保电力有限公司一线员工送上消暑物资；在“大爱之城 工会在行动”劳模认领“微心愿”环节，郭德雄现场认领了125份环卫工人和困难一线职工的“微心愿”。
这场活动，正是莆田市总工会持续推进模范职工之家与非公企业工会“结对共建”的一个缩影。
从“组织牵手”到“发展同心”：一场有深度、见实效的生动实践
非公企业工会“建起来容易、转起来难”，是基层工会工作的普遍难题。如何让基层工会真正“活起来”？莆田市总工会给出的答案是：让“模范生”带一带“新生”。
按照“地域相邻、行业相近、双向选择”的原则，莆田市总工会持续推进模范职工之家与非公企业结对共建工作，组织全国或省级模范职工之家，与有提升需求的非公企业工会结成对子，通过“先进带后进”的帮扶机制，推动非公企业工会工作规范化建设。从“组织牵手”到“发展同心”，从“活动联谊”到“治理协同”——共建的覆盖面在不断扩大、内涵在不断深化。2025年以来，结对单位累计开展共建活动20余场，覆盖职工1200多人，内容涵盖思想引领、业务协作、技能提升、管理互鉴、关爱服务等多个维度，进一步带动全市基层工会组织共建、队伍共育、阵地共享、活动共联。
从“各自为战”到“协同共进”：一批有温度、有特色的共建案例
结对共建，关键在“建”，落脚在“实”。2025年以来，全市各共建单位结合自身特点，探索出一批各具特色、可学可鉴的共建模式。
理论共学，让思政教育“活”起来。莆田市力奴鞋业工会与莆田市诚信中通工会联合举办党史、工会史知识竞赛，红色教育与职工赋能互融互促，职工凝聚力显著增强。
业务共建，让党建业务“融”起来。莆田移动公司工会与万顺叫车莆田分公司工会以“党建和创”为纽带，联合开展主题联学与技术研讨，推动“5G+智慧出行”项目落地，党建与业务实现同频共振。
技术共促，让技能提升“实”起来。莆田市华佳彩工会与中粮制罐工会联合举办叉车技能竞赛，搭建起职工互学互鉴、共同提升的平台，在比学赶超中深化了共建情谊，推动结对共建走深走实。
服务共暖，让关爱职工“连”起来。莆田市永荣科技与中闽物流创造性开展户外拓展与团队厨艺活动，职工在协作中增进情谊，实现从“组织联建”到“职工连心”的升华。三福公司工会面向新就业形态劳动者开展专项关爱活动，赠送疗休养卡、健康体检及“暖新”礼包，让劳动者真正有了归属感。
经验共研，让工作思路“宽”起来。荔城区总工会组织永丰鞋业、双赢物流代表赴仙游县，实地学习“暖心食堂”运营模式和“工会+非遗+技能”融合经验。通过“走出去学、带回来用”，企业工会负责人们找到了差距、拓宽了思路。
一花独放不是春。在“先进带后进”的持续带动下，莆田市商大商、诚信中通快递等非公企业工会工作加速“激活”，一个个曾经“挂个牌子、设个办公室”的基层工会，正在真正“转起来、活起来”。
从“互帮互鉴”到“共建共赢”：一个可复制、可推广的工会品牌
“形式多样、内容丰富、互帮互鉴、成效明显。”莆田市总工会相关负责人表示，模范职工之家要在帮助共建企业完善制度的过程中实现自我提升，在聚焦解决职工急难愁盼问题中深化资源与经验共享，将共建模式延伸至技能培训、“五小”创新、产业工人队伍建设等重点领域，同时积极探索长效共建机制，推动结对共建走深走实、见行见效。通过深化共建机制，一批非公企业工会由“建起来”走向“活起来”，“娘家人”品牌日益深入人心，共建成果正持续转化为服务职工、赋能发展的现实动力。
下一步，莆田市总工会将推动模范职工之家结对共建工作向制度化、项目化深入，在产业协作链条构建、技能人才共育、和谐劳动关系共建等领域打造可复制、可推广的合作模式，注重培育深度融合的示范典型，推动共建机制持续深化、久久为功，让“模范职工之家+非公企业工会”的结对共建品牌，在莆田高质量发展的实践中绽放更加绚丽的光彩。（方芬）
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